Мюнхен

1.	Поздравляю всех вас, сестры и братья, с Рождеством Христовым и наступающим Новым годом. Желаю всем провести праздники в мире и радости, а в новом году быть здоровыми, бодрыми и настойчивыми в исполнении разведческого долга, в служении Богу, родине и ближним.
2.	Я думаю, что в течение последних лет все старшие члены нашего братства следили за драматическими событиями разыгрывающимися на границах нашей Родины. Эти события показывают, что трещит здание большевистской тюрьмы, в которой заключены многие народы, что никакой самый свирепый террор коммунистов не смог уничтожить в думах порабощенных людей стремления к свободе, справедливости, к Богу. Более того, как раз молодежь, получившая воспитание и образование уже под коммунистическим игом, несет на себе главные тягости освободительной борьбы. Вести о том, что и среди нашей молодежи на родине заметно движение и симпатия к антикоммунистическим борцам в Венгрии, должна нас особенно радовать и укреплять в надеждах. Мы всегда верили в российскую молодежь. Мы не знаем, что нам принесет 1957 год, но мы должны быть готовы ко всем возможным потрясениям и испытаниям. Вступим в Новый год укрепленные в своей вере в нужность нашего дела, готовые к трудам, жертвам в постоянной, кропотливой работе. Счастливой разведки!
3.	Заканчивая 1956-й год, отметим, как обычно, сделанное и несделанное. В минувшем году нам удалось улучшить обслуживание руководителей "Опытом" и "Вестником рука". Подготовка руководительской смены проводилась активно - ХVI КНО - Франция и Германия, ХV КНО — Австралия, Лос-Анжелес. Лагеря были проведены с успехом всеми нашими соединениями. В Париже начата работа ОРЮР. Успешно проходила работа в Лос-Анжелесе, Сан-Франциско, Австралии. В Аргентине и Нью-Йорке весь год ощущались трудности в работе, однако находились и люди, которые по мере сил с этими трудностями боролись. Особенно тяжелое положение — в результате отсутствия руководителей — в Германии и Канада. Работа с Германским отделом во многом препятствовала Старшему Скаутмастеру активнее вести работу в совете и Главной Квартире. Нельзя не отметать — с глубоким сожалением — и отход от работы нескольких опытных, но по возрасту еще далеко не старых руководителей. Как и в прошлые годы главным вашим недостатком была плохая связь с рядом пунктов, хромающая отчетность и неудовлетворительный сбор членских взносов.
4.	В наступающем 1957 году перед нами стоят многие задачи.  - Принять участие в юбилейном джембори в Англии в качестве участников, если эмигрантские скаутские организации будут допущены (эта возможность не исключена) или в качестве активных посетителей. Создавшееся международное положение еще усиливает необходимость нашего контакта с юношеством всего свободного мира. Джемборийская акция - на местах и на самом джембори - будет способствовать такому контакту. - Поставить работу Главной Квартиры на крепкие основания. Добиться поквартального (раз в три месяца) выпуска "Опыта" и конспектов КНО-КДР. Наладить постоянную работу хозяйства Главной Квартиры и снабжение организации значками и частями формы. - Осуществить давно уже намеченную законодательную работу совета — пересмотр устава и положений, и издание их в виде нового "Справочника руководителя".  - Продолжать самым энергичным образом акцию подготовки молодых руководительских кадров, желательнее всего устройством курсов различных степеней, как в городе, так и в лагере, преимущественно же в особом курсовом лагере.  - Достижение всех вышеназванных целей зависит от данных и средств, которыми располагает организация. Совершенно необходима и дальше самым энергичным способом бороться за преодоление наших самых слабых мест — недостатков в связи, отчетности и сбора денежных средств. Никакой план действий не сможет быть выполнен, если руководство не имеет точных сведений о состоянии организации на местах, о местных условиях, о личном составе, руководителях и проводимой работе; если не получает откликов на свои действия и запросы; если, наконец, не располагает минимумом нужных средств.
5.	В организации столь распыленной по свету как наша невозможно разрешать административные вопросы, в частности, вопрос сбора членских взносов, по одной схеме. Тем не менее для всех наших соединений должны существовать общие руководящие линии действия: — Сбора членских взносов следует добиваться во всех единицах, рассматривая его не только как источник средств, во и как важнейший воспитательный фактор. — Начальники отделов сами определяют размер и способ сбора членских взносов. При этом они принимают во внимание, что членские взносы взимаются индивидуально (по спискам членов организации) и что старшие и зарабатывающие члены организации естественно могут платить больше чем младшие, зависящие от родителей. . — Начальники отделов определяют размер отчислений от членских взносов в кассу отдела, в зависимости от местных условий. — Начальник Главной Квартиры договаривается о размере отчислений из средств отдела в кассу Главной Квартиры, в зависимости от материального состояния членов организации в каждом отделе. — За уплату отчислений в кассу вышестоящего соединения ответственен лично начальник, обязавшийся отчисления уплатить. Если он не соберет нужной суммы к сроку, ему придется уплатить должную сумму из собственных средств.

Будь готов! За Россию! Борис МАРТИНО, Ст. Скм.